职责描述:1、根据集团战略规划负责集团地产人力资源管理工作,配合公司管理层制定人力资源战略规划与实施;2、及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整,为公司提供人力资源管理政策依据;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4、代领下属团队具体负责集团地产板块1-2个人力模块的管理工作;5、负责集团地产板块1-2个业务部门的HRBP工作;6、协助公司的整体企业文化建设;7、完成公司指派的其他任务。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业毕业;2、5年以上人力资源工作经验,有3年以上房地产行业同等职位工作经验者优先;3、了解国家的经济政策,了解房地产的发展方向及趋势;4、具备很强的执行及协调能力,全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果;5、具备较强的实操能力,熟悉人力资源相关法律法规,精通各人力资源管理模型的设计与运作。